一、客户基本情况

WD建筑装饰工程有限公司是拥有国家一级资质的建筑装饰企业，下设工装部、家装部，是装饰领域极具实力的建筑装饰企业之一，历时9年，全国各地拥有12家分公司。

二、项目需求

1、公司发展速度较快，高层与中层团队之间存在断层，通过股权激励稳定企业核心业务骨干和基层高技能人才和完善公司人才梯队建设。

2、实现多平台激励，提高骨干成员的工作积极性与创新意识，提升企业凝聚力。

三、 解决方案

1、根据公司组织架构，搭建多层次，多类型的激励持股平台、内部创业孵化平台。

2、采取组合模式进行股权激励，让各个平台不同特质的员工都能发挥大效能。3、分批次，分阶段进行激励，让******人才逐步从公司的建设者转变为接班人。

四、实施效果

1、核心高管、骨干人才及新进人才均得到有效激励，员工工作积极性被充分调动，各部门合作关系融洽。

2、股权激励实施后利用股权吸引行业内多个******人才，实施股权激励后销售额年均增长率为28%。