一、客户基本情况

LLP培训学校采取科学式管理，营造良好的环境，采用多语言教材相结合、中外教师联合同步授课，多年来培训数万名高级外语人才，让学生安心学习，顺利就业，保证学员的就业率和留学签证率。

二、项目需求

目前学校面临着发展瓶颈、不懂有效管理塑造平台、不懂分钱分未来、新员工流失率高的困境，接下来企业的重中之重就是考虑着企业如何给员工搭建一个更好的平台。

三、 解决方案

激发团队动力，通过激励方法在内部形成一套自动化运营的制度，以价值创造为基础的管理理念，让员工自动自发工作，员工比老板更操心企业发展。

四、实施效果

1、公司的营业额得到了飞速的发展，团队也不断壮大，同时也迎来了新的发展，新的未来。

2、在股权激励机制的作用下，LLP语言培训学校吸引了第三方投资的进入，现在正在扩展其他业务，继续做大做强。