一、客户基本情况

河北WDWS教育成立于2015年，正值国家大力推行教育强国，教育行业一片利好消息。凭借多年在教育行业的资源积累，创始人在短短3年时间内，就将公司打造成为当地知名幼教品牌。

二、项目需求

1、遇到同行挖角，需要完善的激励机制留住人才。

2、企业发展遇到人才吸纳问题，没有良好的人才引进机制。

3、没有持续的激励机制以及员工晋升通道设计。

三、 解决方案

建立良好的激励制度，通过设置员工晋升通道及渐进式激励计划让员工找到实现梦想的阶梯，让内部的员工通过价值创造，在赚取基本工资之余，还能跟公司一同分享企业发展红利。

四、实施效果

1、解决三大问题：员工流失问题、人才吸纳问题、员工培养晋升问题。

2、导入股权激励仅1年，新增地区分公司2家，营业额增长136%。