服务流程
  • 企业调研 企业提交调研资料
    咨询顾问现场调研
    关键人员访谈沟通与资料搜集
  • 诊断分析 结合国家宏观经济趋势、行业发展
    前景,行业标杆企业分析
    确定企业需要解决的核心关键
  • 方案设计 根据沟通结果修订完善方案
    编制方案配套的文件、法律文本
  • 咨询实施 协助客户召开项目宣导会议提供华为、
    联想、IBM等公司的实际工作模板
    提供专业培训,指导实施方案
  • 远程跟踪 项目后续服务2年
    解决项目在持续运行过程中遇到的问题
    根据项目执行效果提供优化建议
服务收益
您的难点
股权结构混乱 公司股权结构混乱,运营陷入瓶颈
业绩差 运营发展跟不上企业扩张
人才流失 内部员工纷纷跳槽,稳定性差
发展不好 公司企业无持续、长足的发展前景
我们帮您
战略升级 优化股权架构,打破困局
业绩倍增 提升运营效率和市场竞争
组织升级 吸引、留住骨干人才
持续发展 起到预警、防范风险
  • 01 系统
  • 有道咨询价值 有道咨询提供针对性强、可以马上落地的股权激励执行方案,同时也为客户完善股权统筹布局;
    不但使客户公司中高层掌握股权管理的方法、应用逻辑,
    也把实操中的的原点爆破、多层次激励理念等通过咨询过程导入进来,
    使企业在使用股权进行内外部激励时不会走入常见的误区和雷区。
    02 专业
  • 03 权威
客户心声 认真负责好每一个项目
股权设计和激励机制运行后,各激励对象积极响应,而新业务有了更多的合伙人的积极努力,发展很快,超出我们的想象。真正达到了团队上下“利出一孔,力出一孔”。 MD科技股份有限公司
现在我们的公司运行良好,有道为我们设计的方案正在稳步推进,效果可期。 JYP商贸有限公司
找了贵网站制定股权方案后,抓住了关键人才,通过项目启动和授予仪式,极大的调动了员工的积极性;通过设立期权池,有利于吸引能人进来,提高企业对人才的吸引力。 深圳市LPHD电子商务公司
400-9218-420