SK教育科技发展有限公司

一、客户基本情况

SK教育科技发展有限公司是一家集教学教研、校区运营管理、师资培训、校区管理及教学软件开发等综合性教育科技公司,拥有“SK教育”知名品牌商标,集团麾下拥有三家直营校以及合作分校、加盟校等培训机构全国近100家。


二、项目需求

1、公司在发展前期仅口头许诺了授予股权,承诺以股份占比或股份价值为标准。

2、同时公司正在面临快速扩张和战略性增长,有大批核心骨干员工需要激励。


三、解决方案

与客户多次沟通,梳理过往不同时点的不同授予情况,完成过往多次授予、赠与、认购与现在以及未来的衔接。确定个量到总量的分配思路,基于老板对每个员工的远期的未来收益,确定激励水平,测算出此次分配股权分配数量,同时配套期权成熟、动态调整和退出机制,达到约束与激励二者较好结合。


四、实施效果

清晰梳理和呈现过往的多次激励情况,落实之前与员工的授予承诺,并与现有激励方案以及未来的计划平稳过度和衔接,实现长效、稳步激励。

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